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人力资源管理专业介绍(中外合作办学)

来源:管理学院 时间:20-07-08 10:41:53浏览:

【培养目标】人力资源管理专业(中外合作办学)围绕新经济发展需要,着力培养学生掌握人力资源规划与配置、招聘与选拔、培训与开发、考核与激励、绩效管理、劳动关系管理等核心知识与技能。习得优化配置企业组织的人力资源,发挥企业员工的潜能,为企业创造价值与效益,成为本领域高素质管理人才。

【核心课程】绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划、创业管理、企业战略管理等。

【就业方向】在政府、企事业单位、高校及科研院所从事企业人力资源管理决策咨询、人才招聘、人力资源开发、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及教学与科研等工作。

【教师队伍】人力资源管理专业隶属工商管理系,现有专职教师25人,其中,教授4人,副教授12人,讲师9人,为人力资源管理教学提供了可靠保证。