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教授:程云喜

来源:管理学院 时间:20-07-18 12:58:54浏览:

【个人简介】

程云喜,男,汉族,1963年生,管理学教授(三级),硕士研究生导师。河南省工商管理研究生教育指导委员会委员,曾担任上市集团公司副总经理,河南工业大学MBA教育中心副主任。主要代表性研究成果:在《经济管理》、《科技进步与对策》等国家权威和核心期刊发表学术论文40多篇。主持制定国家行业标准3项。主编《新编管理学教程》(清华大学出版社)、《管理沟通(河南大学出版社)、《现代企业管理》(河南人民出版社)等著作6部。主持和主要参与完成国家级和省部级项目十多项,获河南省社会科学成果、河南省企业管理现代化创新成果、河南工业大学“大学生心中最优秀老师”、 河南工业大学“研究生优秀指导老师”等奖项。

【教育与工作经历】

1980.9-1984.7 山西财经大学读本科学位

2003.9-2006.6 武汉理工大学攻读硕士学位

1984.9-至今郑州粮食学院、郑州工程学院、河南工业大学从事教学和科研及管理工作

【研究领域与方向】

组织成长理论与人力资源管理、企业文化与变革管理、管理创新及绩效评价等。

【教授课程】

本科生:《统计学》、《现代企业管理》、《管理学》、《管理沟通》

硕士生:《高级管理学》、《管理学原理》

【研究成果】

(一)主要科研项目

1、国家社会科学基金研究项目,EDI效益评价研究(200113574),1998-2001河南省社会科学优秀成果二等奖;

2、河南省企业家联合会规划项目,以提升文化竞争力为核心的自主管理,第六届河南省企业管理现代化创新成果一等奖(A6012),2005.1

3、河南省哲学社会科学规划项目,河南个人信用资源的优化及其对经济发展的作用机理研究(2005B005)

4、河南省科技厅软科学研究项目“面向自主创新的河南省科技有效支持能力的评价研究”(豫科鉴委字(2010)第189号)

5、河南省科技厅软科学研究项目“转型时期我省科研体制运行的若干问题及对策研究”(豫科鉴委字(2010)第190号)

6、河南省政府决策研究课题“基于科学发展观的河南省国有企业社会责任绩效研究”(B150)

7、2012年河南省政府咨询招标课题(重点课题):“河南省自主创新体系的现状及影响因素研究”的阶段性研究成果(项目编号:2012B188)

8、河南省教育厅人文社会科学研究项目,面向自主创新能力建设的河南知识产权政策体系研究(2014-gh-067)

(二)代表著作与论文

1、《国际通商实务》(参编),西安交通大学出版社,2002年

2、《国际贸易理论与实务》(副主编),中国财政经济出版社,2005年

3、《现代企业管理》(主编),河南人民出版社,2006年

4、管理信息系统(主编),河南人民出版社,2007年

5、《管理沟通》(主编)(河南大学出版社,ISBN:9787302408321,2014年4月第1版)

6、《新编管理学教程》(主编)(清华大学出版社,ISBN:9787302408321,2015年9月第1版)

7、企业围城论,经济管理,2002年第1期,CSSCI收录,核心期刊

8、中国CEO败走麦城的哲学思考,企业活力,2002年第11期,核心期刊

9、短命企业的理性思考,企业活力,2004年第11期,核心期刊

10、呼唤企业家的人格力量,企业管理,2001年第8期,核心期刊

11、“与沃尔玛对标:从核心竞争力出发的质疑”,企业活力,2005年第5期,核心期刊

12、企业自主创新中的逆向选择和政府支持效率分析(Analyses of Adverse Selection in Enterprise Independent Innovation and Efficiency of Government Support),ISTP收录

13、SA8000IntroductionMechanismStudy Based on Trust Capital 2006 International Conference on Management Science and Engineering November08-20 2006wuhan-sydney(ISTP收录)

14、企业自主创新的科技有效支持能力评价指标体系构建.科技管理研究,2010(1);CSSCI收录;核心期刊

15、自主管理理论与绩效评价指标体系构建.科技管理研究,2009(6),CSSCI收录,核心期刊

16、SA8000导入的一个视角:企业与员工的博弈,科技进步与对策,2005(11),CSSCI收录,核心期刊

17、A perspective on the Identification Method of Enterprise’s Survivorship Risk Based on Artificial Neural Network 2007.5 The first Wuhan International Conference on enterprise Research on Value-added Strategy of High & New growth),ISTP收录

18、SA8000的导入机理:企业与员工的心理契约视角.科技管理研究. 2010(9),CN44-1223/G3,CSSCI收录,核心期刊

19、企业自主创新的困惑及政府中介效率.工业技术经济.CN22——1129/T.2010(5)CSSCI收录,核心期刊

20、SA8000认证焉何步步履维艰——“逆向选择”的形成机理及矫正.工业技术经济.CN22——1129/T.2011(1),CSSCI收录,核心期刊

21、企业共同愿景缺失动因的再思考——基于决策者与雇员的信用博弈视角,华东经济管理,2012年第2期,cn34-1014/F, P102-104 ,核心期刊,CSSCS收录

22、企业软实力影响企业绩效的机理:一个基于顾客感知的实证研究 . 河南工业大学学报(社会科学版),2015(2)

23、创新性愿景对企业人力资源管理绩效的影响——雇员自我效能感知的调节作用,河南工业大学学报(社科版),2017(1)

24、区块链技术在破解国企“职场囚徒”困境中的妙用,领导科学,2018年 12月,核心期刊

25、“职场囚徒”的诱发机制及消解策略 ,领导科学,2018年5月,核心期刊

【联系方式】

通讯地址:河南省郑州市莲花街100号大发dafa888官方登录网址|主页

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